Nous sommes des développeurs.

Nous sommes des acteurs du changement.

Nous sommes ,
Développeurs de Progrès.

(Eh non, "Développeurs de Progrès" n'est pas qu'un joli slogan pour nos T-shirts).
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Proxxi : faire grandir l’humain dans l’entreprise

Chez Nextoo, nous croyons que la proximité ne se décrète pas — elle se construit chaque jour à travers des échanges sincères, des attentions mutuelles et des moments partagés.
 
C’est dans cet esprit qu’est né le dispositif Proxxi : un réseau de collaborActeurs volontaires qui contribuent à faire vivre le lien humain au sein de l’entreprise. Présents au quotidien, ils écoutent, échangent, partagent… et veillent à ce que chacun trouve sa place dans le collectif.
 
Le 9 octobre dernier, nos Proxxis se sont retrouvés pour un moment convivial au Bowling Van Gogh de Villeneuve-d’Ascq. Une soirée placée sous le signe de la détente, de la bonne humeur et des échanges informels, entre parties de bowling, éclats de rire et discussions.
 
Ces temps de respiration sont précieux : ils renforcent la cohésion, favorisent les liens transverses et témoignent d’une culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’écoute et le plaisir de travailler ensemble.
 
Merci à toutes et tous pour votre engagement et votre enthousiasme. Chez Nextoo, nous cultivons bien plus qu’un esprit d’équipe — nous faisons vivre un collectif humain et authentique.

Sortir du modèle classique de régie : notre vision pour 2026

Chez Nextoo, nous sommes convaincus que le modèle classique de mission en régie ne répond plus, à lui seul, aux enjeux actuels du secteur numérique.
 
Face à des budgets contraints, des cycles d’achat rallongés, des besoins plus pointus et des équipes en quête de sens, nous défendons une approche plus hybride, plus lisible, et plus humaine.
 
C’est dans cette logique que nous avons fait du Centre de Services (CDS) l’ossature de notre dispositif de delivery.
Un modèle qui nous permet de :

  • Stabiliser les équipes et les trajectoires
  • Livrer en continu en conjuguant BUILD & RUN
  • Suivre des indicateurs clairs (coût, qualité, délai, sécurité, sobriété)
  • Apporter un cadre structurant autant pour nos clients que pour nos collaborActeurs
  •  
    Nous n’opposons pas les modèles, nous les combinons : régie quand c’est pertinent, forfait agile, squads mixtes ou dispositifs embedded…
    Mais au cœur de cette hybridation, une conviction forte demeure : on ne vend plus des profils, on construit des parcours.

19 ans de confiance et d’évolution : le parcours de Sébastien chez Nextoo

Chez Nextoo, nous croyons aux parcours qui se construisent dans la durée, au sein d’un collectif qui valorise l’écoute, la transmission et l’évolution.
 
L’histoire de Sébastien, aujourd’hui lead tech, en est une illustration concrète. Arrivé en stage il y a 19 ans, il a grandi avec l’entreprise, évoluant progressivement dans ses missions tout en accompagnant à son tour les nouvelles générations de collaborActeurs.
 
De ses premiers pas en développement à la coordination technique des projets, en passant par l’encadrement des équipes, son parcours reflète l’ADN de Nextoo : la confiance accordée, la volonté de faire progresser chacun, et le plaisir de transmettre.
 
Ces trajectoires sont le reflet de ce que nous cultivons au quotidien : une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés de ses collaborateurs et attentive à leur développement professionnel.
 
Chez Nextoo, nous ne construisons pas seulement des projets. Nous construisons des parcours.

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